[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     
ค้นหา   

۱- هزینه ثبت شرکت چقدر است؟

همواره شروع هر نوع فعالیت، تجارت و کسب و کاری با هزینه هایی همراه است و ثبت شرکت نیز از این موضوع مستثنی نیست. هزینه ثبت شرکت بصورت کلی به دو نوع هزینه های ثابت و هزینه های متغیر تقسیم می شود.

هزینه ثبت شرکت از نوع ثابت: اقلامی مانند هزینه تعیین نام شرکت، هزینه تهیه پوشه، گیره، پاکت و همچنین هزینه پست مدارک به اداره ثبت شرکتها و موسسات غیرتجاری از طریق ادارات پستی منتخب را دربر می گیرد.

هزینه ثبت شرکت از نوع متغیر: همانطور که از نام آن مشخص است متغیر است و بستگی به مواردی که در ادامه اشاره می نماییم دارد:

الف) میزان سرمایه شرکت، چرا که هرچقدر میزان سرمایه شرکتی که ثبت می نمایید بیشتر باشد، هزینه ثبت شرکت شما نیز تا حدودی بیشتر خواهد شد اما در عوض اعتبار شرکت شما بسیار بالاتر خواهد بود

ب) نوع شرکت، نوع شرکتی که تصمیم به ثبت آن را دارید، اعم از شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی خاص، شرکت تضامنی و شرکت تعاونی، در هزینه ثبت شرکت تاثیرگذار است. بطور مثال هزینه ثبت شرکت تعاونی از هزینه ثبت شرکت با مسئولیت محدود بیشتر است

پ) ثبت شرکت در مناطق آزاد یا ثبت شرکت در سرزمین اصلی؟ این موضوع که تصمیم به ثبت شرکت در منطقه آزاد دارید و یا متقاضی ثبت شرکت در سرزمین اصلی هستید تا حدود بسیار زیادی در هزینه های ثبت شرکت تاثیر گذار است، چرا که هزینه ثبت شرکت در مناطق آزاد نسبت به هزینه ثبت شرکت در سرزمین اصلی بسیار بیشتر است و حتی تا چندین برابر بیشتر خواهد بود.

برای اطلاع دقیق از هزینه های ثبت شرکت در تمام نقاط ایران، با کارشناسان مجرب موسسه حقوقی مشهور در تماس باشید.



۲- ثبت شرکت چقدر زمان می برد؟

با توجه به تجاربی که داریم، مقدار زمان مورد نیاز برای ثبت شرکت را به سه مرحله تقسیم می نماییم:

مرحله اول) مرحله تایید نام شرکت: تایید نام شرکت اولین مرحله ثبت شرکت است که بصورت میانگین و بسته به این موضوع که شرکت خود را در کدام شهر ثبت می نمایید، چیزی در حدود یک الی چهار روز بطول می انجامد و بصورت مشخص هنگامی که قصد ثبت شرکت در تهران را دارید، تایید نام شرکت توسط کارشناسان تایید نام اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری تهران معمولا در کمتر از ۲ روز انجام می شود.

مرحله دوم) تهیه مدارک لازم توسط متقاضی: شاید برای شما جالب باشد که بگوییم این مرحله معمولا بیشترین زمان ثبت شرکت را به خود اختصاص می دهد، چرا که تجربه به ما ثابت کرده است هنگامی که اوراق و مدارک ثبت شرکت را در اختیار متقاضی قرار می دهیم تا آن ها را امضاء نموده و به همراه گواهی های عدم سوء پیشینه کیفری اعضاء هیات مدیره و بازرسین شرکت به ما تحویل دهند، حتی تا هفته های زمان می برد تا مدارک امضاء شده و تکمیل شده را جهت ارسال به اداره ثبت شرکتها به ما پس بدهند! بنابراین برای این مرحله از مراحل ثبت شرکت هیچ زمان خاصی نمی توان پیش بینی نمود و این زمان تا حدود بسیار زیادی بستگی به خود متقاضیان ثبت شرکت و شرکاء و سهامداران شرکت دارد

مرحله سوم) پس از ارسال مدارک به اداره ثبت شرکتها : پس از آنکه مدارک تکمیل شده ثبت شرکت از طریق مراکز پستی منتخب به اداره ثبت شرکتها ارسال می شود، معمولا بین ۵ تا ۷ روز کاری زمان لازم است تا کارشناسان اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری مدارک ارسالی متقاضیان را بررسی نموده و اوراق ارسالی را مهر و امضاء نمایند و نسبت به تخصیص شماره ثبت و شناسه ملی به شرکت تقاضا شده اقدام نمایند و پس از این مرحله است که مراحل ثبت شرکت بصورت کامل به پایان می رسد.



۳- کدام نوع شرکت برای ثبت شرکت بهتر است؟

این سوال یکی از پر تکرار ترین سوالات متقاضیان ثبت شرکت است و به همین دلیل تصمیم داریم در این قسمت به این سوال پر تکرار پاسخ دهیم.

انتخاب نوع شرکت برای ثبت تا حدود بسیار زیادی بستگی به تصمیم و انتخاب خود متقاضیان ثبت شرکت دارد و در واقع خود شما هستید که با توجه به شرایطی که دارید و همچنین با توجه علاقه مندی هایتان تعیین می نمایید که از بین شرکت های هفتگانه مندرج در ماده ۲۰ قانون تجارت اعم از شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی خاص یا سهامی عام، شرکت تضامنی، شرکت نسبی، شرکت مختلط سهامی، شرکت مختلط غیر سهامی و شرکت تعاونی تولید و مصرف، کدامیک از شرکت ها را ثبت می کنید.

بطور مثال اگر تعدا شرکاء و سهامداران شرکت کمتر از ۳ نفر باشد، طبیعتا امکان ثبت شرکت سهامی خاص را نخواهید داشت و باید ثبت شرکت با مسئولیت محدود و یا تضامنی را انتخاب نمایید. یکی دیگر از مهمترین وجوه تمایز شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود در این است که برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود نیازی به حضور بازرس وجود ندارد مگر آنکه تعداد شرکاء بیشتر از ۱۲ باشد که مطابق با ماده ۱۰۹ قانون تجارت، در چنین شرکتی حضور هیات نظار الزامی است. همچنین یکی از مهمترین تفاوت های شرکت سهامی خاص با شرکت با مسئولیت محدود در این است که سرمایه نقدی شرکت با مسئولیت محدود کاملا اظهاری است و نیازی به سپرده گذاری سرمایه شرکت در بانک وجود ندارد اما برای ثبت شرکت سهامی خاص سپرده گذاری حداقل ۳۵% از سرمایه شرکت در حسابی بنام شرکت در شرف تاسیس الزامی است.

طبق آمارهای رسمی موجود، شرکت با مسئولیت محدود با اختلاف زیاد آمار بیشترین شرکت های ثبت شده در ایران را به خود اختصاص داده است و پس از آن به ترتیب شرکت های سهامی خاص، تعاونی و تضامنی متقاضی بیشتری دارند، اما از شرکت های نسبی، مختلط سهامی و مختلط غیر سهامی استقبال چندانی نمی شود.



۴- حداقل میزان سرمایه شرکت چقدر است؟

در قانون تجارت و در ماده ۵ لایحه اصلاحی قانون مذکور، قانونگذار فقط در مورد مقدار سرمایه شرکت سهامی خاص تعیین تکلیف کرده و مقدار آن را ۱/۰۰۰/۰۰۰ ریال تعیین نموده است و بغیر از این ماده، در هیچ جای دیگری از قانون تجارت اشاره ای به میزان سرمایه شرکت های دیگر نشده است، ولی در عمل و در رویه موجود اداره ثبت شرکتها حداقل سرمایه ثبتی مورد نیاز برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود نیز همان یک میلیون ریال است. اما این موضوع مهم را در نظر داشته باشید که لایحه اصلاحی قانون تجارت که در ماده ۵ آن حداقل میزان سرمایه شرکت سهامی خاص برای تاسیس و ثبت شرکت ۱/۰۰۰/۰۰۰ ریال تعیین شده است، مصوب سال ۱۳۴۷ است که تا کنون بدون تغییر باقی مانده است، اکنون شما در نظر بگیرید که در سال ۱۳۴۷ یک میلیون ریال چقدر ارزش داشت و هم اکنون چقدر ارزش دارد؟!

با توجه به این نکته مهم که یکی از معیارهای سنجش اعتبار یک شرکت، میزان سرمایه آن است، طبیعتا در حال حاضر مبلغ یک میلیون ریال بسیار کم است و توصیه می نماییم برای مشاوره در مورد تعیین میزان سرمایه شرکت خود با کارشناسان ما در تماس باشید تا مبلغی منطقی و واقعی را به عنوان سرمایه شرکت خود تعیین کنید.

ثبت انواع شرکت ثبت برند وکیل مشاوره حقوقی طلاق توافقی کارت بازرگانی ثبت شرکت سهامی خاص وکیل کیفری ثبت شرکت در ترکیه استعلام برند ثبت شرکت با مسئولیت محدود انحلال شرکت رتبه بندی شرکت ثبت طرح صنعتی کد فراگیر ثبت شرکت ثبت تغییرات شرکت کد اقتصادی وکیل ملکی پلمپ دفاتر هزینه ثبت برند ثبت شرکت در تهران ثبت شرکت در اصفهان ثبت موسسه هزینه ثبت شرکت
เมนูหลัก
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 9 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน

  
ITA 2566 (MOIT 1-11)  
 

2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา

MOIT 2
หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

1. ข้อมูลพื้นฐานปัจจุบัน
    1.1 ข้อมูลผู้บริหาร
    1.2 นโยบายของผู้บริหาร
    1.3 โครงสร้างของหน่วยงาน
    1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกำหมายที่จัดตั้ง
    1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
    1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ แสดงข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่อำนาจและภารกิจของหน่วยงานปีงบประมาณ 2566
    1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
    1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

.
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
.
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
.
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
.
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
.
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
.
7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ
.
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
.
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
.
10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
.
11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
.
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
.
13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
.
14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
.
15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ดำเนินการเฉพาะสสจ. และสสอ.)
.
16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงนหรือการให้บริการ ประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน)
.
17รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน)
.
18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
    18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
    18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานต้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
    18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสตุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบ สขร. 1)

MOIT 3
หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

.
.

 MOIT 4
หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566


1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วัน ทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน

      1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

      1.2 มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

      1.3 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (งบดำเนินการ และงบลงทุน)

      1.4 มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ

      1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.

2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
      2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
.
3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอ หรือคู่สัญญา
 
 
MOIT 5
หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1. ไตรมาสที่ 1 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน)  
     1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบสขร. 1 ไตรมาสที่ 1 และมีการขออนุญาตนำไปผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
            -ตุลาคม 2565   
            -พฤศจิกายน 2565   
            -ธันวาคม 2565

     1.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเตือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม 2565-เดือนธันวาคม 2565
            -ตุลาคม 2565   
            -พฤศจิกายน 2565   
            -ธันวาคม 2565    
     1.3
มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

          -ตุลาคม 2565   
             -พฤศจิกายน 2565   
             -ธันวาคม 2565    

.
2. ไตรมาสที่ 2 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน)
      2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับพราบแบบสขร. 1 ไตรมาสที่ 2 และมีการขออนุญาตนำไปผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
             -มกราคม 2566  
             -กุมภาพันธ์
 2566   
             -มีนาคม 2566     
      2.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเตือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 
เตือนมกราคม 2566-เดือนมีนาคม 2566                 -มกราคม
 2566  
            -กุมภาพันธ์
 256   
            -มีนาคม 2566     
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

            -มกราคม 2566 
            -กุมภาพันธ์
 2566   
            -มีนาคม 2566  
.
3. ไตรมาสที่ 3 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน)
      3.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบสขร. 1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
            -เมษายน 2566 
            -พฤษภาคม
 2566   
            -มิถุนายน 2566  
      3.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เตือนเมษายน 2566-เตือนมิถุนายน 2566
            -เมษายน 2566 
            -พฤษภาคม
 2566   
            -มิถุนายน 2566  
      3.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
            -เมษายน 2566 
            -พฤษภาคม
 2566   
            -มิถุนายน 2566  
.

4. ไตรมาสที่ 4 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน)

      4.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบสขร. 1 ไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน

            -กรกฎาคม 2566 
            -สิงหาคม
 2566   
            -กันยายน 2566  

      4.2 มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2566-เดือนกันยายน 2566

            -กรกฎาคม 2566 
            -สิงหาคม
 2566   
            -กันยายน 2566  

      4.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

            -กรกฎาคม 2566 
            -สิงหาคม
 2566   
            -กันยายน 2566  
.

MOIT 6
ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
      1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 1.1) ที่มีเนื้อหาที่แสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
      1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
      2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 2.1)
      2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.

MOIT 7
หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน
และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่นและระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2565
และปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1. ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
      1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซของหน่วยงาน
      1.2 มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
      1.3 มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
            - รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
      1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.
2. ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
      2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      2.2 มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
      2.3 มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
            - รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
      2.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.

1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมีให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ประกอบด้วย

      1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม

      1.2 โครงการอบรม
.

2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.

3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมีให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.

4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.

5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี

.
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

.

หมายเหตุ

กรณีสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่นเพิ่มเติม เช่น Facebook Instagram Twitter เป็นต้น
อนุโลมไม่ต้องมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์



escort bayanankara escortizmir escortbodrum escortyalova escorttunceli escortdenizli escortedirne escortzonguldak escortkonya escortescort bayanescort bayankizilay escortankara escortmaltepe escortatasehir escortatasehir escortgรถztepe escortkadฤฑkรถy escortรผmraniye escortkadฤฑkรถy escortpendik escortkurtkรถy escortkartal escortmaltepe escortavrupa yakasi escortmaltepe escortkartal escorterenkรถy escortmaltepe escortanal yapan escortataลŸehir escortgรถztepe escortmaltepe escortkartal escortistanbul escortkurtkรถy escortmaltepe escortpendik escortkadฤฑkรถy eskortbostancฤฑ escortgรถztepe escortgรถztepe escortpendik eskortkurtkoy escortkadikรถy escortbostanci escortgรถztepe escorteve gelen escortanal yapan escortรผskรผdar escort50 tl escortkaliteli escortpendik รถgrenci escortatasehir รผniversiteli escortkadikoy escortatasehir escortanadolu yakasi escortรผmraniye escortescort bayanรผmraniye escortescort bayanmaltepe escortรผmraniye escorttuzla escortmaltepe eskortkartal escortatasehir escortkadikรถy escortizmir escortsex hikayeyeni seks hikayegerรงek sex hikayeporno hikayepornoporn videosreal pornreklamsiz pornoporno izleporno izledizitiktok takipcidizi haberpdf kitap indirhayvan sahiplenkoniksnasil gidilirprefabrik ev fiyatlaridomain analysisphp shellfree themewordpress themewp themewordpresshacklinkhacklink paneliphp shellphp shell