ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป

۱- هزینه ثبت شرکت چقدر است؟

همواره شروع هر نوع فعالیت، تجارت و کسب و کاری با هزینه هایی همراه است و ثبت شرکت نیز از این موضوع مستثنی نیست. هزینه ثبت شرکت بصورت کلی به دو نوع هزینه های ثابت و هزینه های متغیر تقسیم می شود.

هزینه ثبت شرکت از نوع ثابت: اقلامی مانند هزینه تعیین نام شرکت، هزینه تهیه پوشه، گیره، پاکت و همچنین هزینه پست مدارک به اداره ثبت شرکتها و موسسات غیرتجاری از طریق ادارات پستی منتخب را دربر می گیرد.

هزینه ثبت شرکت از نوع متغیر: همانطور که از نام آن مشخص است متغیر است و بستگی به مواردی که در ادامه اشاره می نماییم دارد:

الف) میزان سرمایه شرکت، چرا که هرچقدر میزان سرمایه شرکتی که ثبت می نمایید بیشتر باشد، هزینه ثبت شرکت شما نیز تا حدودی بیشتر خواهد شد اما در عوض اعتبار شرکت شما بسیار بالاتر خواهد بود

ب) نوع شرکت، نوع شرکتی که تصمیم به ثبت آن را دارید، اعم از شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی خاص، شرکت تضامنی و شرکت تعاونی، در هزینه ثبت شرکت تاثیرگذار است. بطور مثال هزینه ثبت شرکت تعاونی از هزینه ثبت شرکت با مسئولیت محدود بیشتر است

پ) ثبت شرکت در مناطق آزاد یا ثبت شرکت در سرزمین اصلی؟ این موضوع که تصمیم به ثبت شرکت در منطقه آزاد دارید و یا متقاضی ثبت شرکت در سرزمین اصلی هستید تا حدود بسیار زیادی در هزینه های ثبت شرکت تاثیر گذار است، چرا که هزینه ثبت شرکت در مناطق آزاد نسبت به هزینه ثبت شرکت در سرزمین اصلی بسیار بیشتر است و حتی تا چندین برابر بیشتر خواهد بود.

برای اطلاع دقیق از هزینه های ثبت شرکت در تمام نقاط ایران، با کارشناسان مجرب موسسه حقوقی مشهور در تماس باشید.

۲- ثبت شرکت چقدر زمان می برد؟

با توجه به تجاربی که داریم، مقدار زمان مورد نیاز برای ثبت شرکت را به سه مرحله تقسیم می نماییم:

مرحله اول) مرحله تایید نام شرکت: تایید نام شرکت اولین مرحله ثبت شرکت است که بصورت میانگین و بسته به این موضوع که شرکت خود را در کدام شهر ثبت می نمایید، چیزی در حدود یک الی چهار روز بطول می انجامد و بصورت مشخص هنگامی که قصد ثبت شرکت در تهران را دارید، تایید نام شرکت توسط کارشناسان تایید نام اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری تهران معمولا در کمتر از ۲ روز انجام می شود.

مرحله دوم) تهیه مدارک لازم توسط متقاضی: شاید برای شما جالب باشد که بگوییم این مرحله معمولا بیشترین زمان ثبت شرکت را به خود اختصاص می دهد، چرا که تجربه به ما ثابت کرده است هنگامی که اوراق و مدارک ثبت شرکت را در اختیار متقاضی قرار می دهیم تا آن ها را امضاء نموده و به همراه گواهی های عدم سوء پیشینه کیفری اعضاء هیات مدیره و بازرسین شرکت به ما تحویل دهند، حتی تا هفته های زمان می برد تا مدارک امضاء شده و تکمیل شده را جهت ارسال به اداره ثبت شرکتها به ما پس بدهند! بنابراین برای این مرحله از مراحل ثبت شرکت هیچ زمان خاصی نمی توان پیش بینی نمود و این زمان تا حدود بسیار زیادی بستگی به خود متقاضیان ثبت شرکت و شرکاء و سهامداران شرکت دارد

مرحله سوم) پس از ارسال مدارک به اداره ثبت شرکتها : پس از آنکه مدارک تکمیل شده ثبت شرکت از طریق مراکز پستی منتخب به اداره ثبت شرکتها ارسال می شود، معمولا بین ۵ تا ۷ روز کاری زمان لازم است تا کارشناسان اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری مدارک ارسالی متقاضیان را بررسی نموده و اوراق ارسالی را مهر و امضاء نمایند و نسبت به تخصیص شماره ثبت و شناسه ملی به شرکت تقاضا شده اقدام نمایند و پس از این مرحله است که مراحل ثبت شرکت بصورت کامل به پایان می رسد.

۳- کدام نوع شرکت برای ثبت شرکت بهتر است؟

این سوال یکی از پر تکرار ترین سوالات متقاضیان ثبت شرکت است و به همین دلیل تصمیم داریم در این قسمت به این سوال پر تکرار پاسخ دهیم.

انتخاب نوع شرکت برای ثبت تا حدود بسیار زیادی بستگی به تصمیم و انتخاب خود متقاضیان ثبت شرکت دارد و در واقع خود شما هستید که با توجه به شرایطی که دارید و همچنین با توجه علاقه مندی هایتان تعیین می نمایید که از بین شرکت های هفتگانه مندرج در ماده ۲۰ قانون تجارت اعم از شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی خاص یا سهامی عام، شرکت تضامنی، شرکت نسبی، شرکت مختلط سهامی، شرکت مختلط غیر سهامی و شرکت تعاونی تولید و مصرف، کدامیک از شرکت ها را ثبت می کنید.

بطور مثال اگر تعدا شرکاء و سهامداران شرکت کمتر از ۳ نفر باشد، طبیعتا امکان ثبت شرکت سهامی خاص را نخواهید داشت و باید ثبت شرکت با مسئولیت محدود و یا تضامنی را انتخاب نمایید. یکی دیگر از مهمترین وجوه تمایز شرکت سهامی خاص با شرکت مسئولیت محدود در این است که برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود نیازی به حضور بازرس وجود ندارد مگر آنکه تعداد شرکاء بیشتر از ۱۲ باشد که مطابق با ماده ۱۰۹ قانون تجارت، در چنین شرکتی حضور هیات نظار الزامی است. همچنین یکی از مهمترین تفاوت های شرکت سهامی خاص با شرکت با مسئولیت محدود در این است که سرمایه نقدی شرکت با مسئولیت محدود کاملا اظهاری است و نیازی به سپرده گذاری سرمایه شرکت در بانک وجود ندارد اما برای ثبت شرکت سهامی خاص سپرده گذاری حداقل ۳۵% از سرمایه شرکت در حسابی بنام شرکت در شرف تاسیس الزامی است.

طبق آمارهای رسمی موجود، شرکت با مسئولیت محدود با اختلاف زیاد آمار بیشترین شرکت های ثبت شده در ایران را به خود اختصاص داده است و پس از آن به ترتیب شرکت های سهامی خاص، تعاونی و تضامنی متقاضی بیشتری دارند، اما از شرکت های نسبی، مختلط سهامی و مختلط غیر سهامی استقبال چندانی نمی شود.

۴- حداقل میزان سرمایه شرکت چقدر است؟

در قانون تجارت و در ماده ۵ لایحه اصلاحی قانون مذکور، قانونگذار فقط در مورد مقدار سرمایه شرکت سهامی خاص تعیین تکلیف کرده و مقدار آن را ۱/۰۰۰/۰۰۰ ریال تعیین نموده است و بغیر از این ماده، در هیچ جای دیگری از قانون تجارت اشاره ای به میزان سرمایه شرکت های دیگر نشده است، ولی در عمل و در رویه موجود اداره ثبت شرکتها حداقل سرمایه ثبتی مورد نیاز برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود نیز همان یک میلیون ریال است. اما این موضوع مهم را در نظر داشته باشید که لایحه اصلاحی قانون تجارت که در ماده ۵ آن حداقل میزان سرمایه شرکت سهامی خاص برای تاسیس و ثبت شرکت ۱/۰۰۰/۰۰۰ ریال تعیین شده است، مصوب سال ۱۳۴۷ است که تا کنون بدون تغییر باقی مانده است، اکنون شما در نظر بگیرید که در سال ۱۳۴۷ یک میلیون ریال چقدر ارزش داشت و هم اکنون چقدر ارزش دارد؟!

با توجه به این نکته مهم که یکی از معیارهای سنجش اعتبار یک شرکت، میزان سرمایه آن است، طبیعتا در حال حاضر مبلغ یک میلیون ریال بسیار کم است و توصیه می نماییم برای مشاوره در مورد تعیین میزان سرمایه شرکت خود با کارشناسان ما در تماس باشید تا مبلغی منطقی و واقعی را به عنوان سرمایه شرکت خود تعیین کنید.

ثبت انواع شرکت ثبت برند وکیل مشاوره حقوقی طلاق توافقی کارت بازرگانی ثبت شرکت سهامی خاص وکیل کیفری ثبت شرکت در ترکیه استعلام برند ثبت شرکت با مسئولیت محدود انحلال شرکت رتبه بندی شرکت ثبت طرح صنعتی کد فراگیر ثبت شرکت ثبت تغییرات شرکت کد اقتصادی وکیل ملکی پلمپ دفاتر هزینه ثبت برند ثبت شرکت در تهران ثبت شرکت در اصفهان ثبت موسسه هزینه ثبت شرکت

เมนูหลัก

ระบบสมาชิก

สมาชิกทั้งหมด 6 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน

ITA 2566 (MOIT 12-22)

MOIT 12
หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ

1. ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาต หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซค์ของหน่วยงาน

1.2 มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติตตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามข้อมูล ประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด

1.3 มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
.

2. ไตรมาสที่ 4

2.1 มีบันทีกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติตตาม มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเต็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด

2.2 มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.)

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

MOIT 13
หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566
ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและ
เวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มีใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

.
2. มีรายงานการประเมินฯ (ตามตัวอย่างในหน้า 75) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบ รายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
.

MOIT 14
หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอน
การขออนุญาต เพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.
2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงานตามข้อ 2.1 และ 2.2

2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม

.
3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม

.
4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2.และข้อ 3.

.
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 15
หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2565 เท่านั้น

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms
ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
.

MOIT 16

หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

ของขมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

รอบไตรมาสที่ 2

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566 หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 30 มีนาคม 2566

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน

.
2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566 หน่วยงาน ต้องนำ เink วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 30 มีนาคม 2566

.
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17
หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ

1. ไตรมาสที่ 2
      1.1 มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน
      1.2 มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน
      1.3 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      1.4 มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน
      1.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.
2. ไตรมาสที่ 4
      2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ ร้ายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน
      2.2 มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่ 9 การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.

MOIT 18
หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
.
2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน ที่ได้จากข้อ MOIT 17
.
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.
.
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.

MOIT 19

หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม
ข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรียไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2566

1. ไตรมาสที่ 2
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด
- รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566
- นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้ ภายในวันที่ 30 มีนาคม 2566 และมีการขออนุญาตนำไปผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.)
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
.
2. ไตรมาสที่ 4
2.1 มีบันทีกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับชองขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด
- รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2566
- นำ Link วางในระบu MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 14 กันยายน 2566 และมีการขออนุญาตนำไปผยแพร่บนเว็บไซต์ชองหน่วยงาน
2.2 มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นโตที่พิมพ์จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.)
2.3 มีนบบฟอร์มการเผยนพร่ข้อมูสต่อสารารณะผ่านเว็บไยค์ของหน่วยงาน
.

MOIT 20

หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร

ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Comuption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti Coruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Coruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
.
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
.
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
.
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.

MOIT 21
หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ

สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ตรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
.
2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)
.
3. มีกิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2565 ถึงเดือนมีนาคม 2566)
.
4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
.
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
.

MOIT 22

หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่คารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน

และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

1. ไตรมาสที่ 2
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน
1.2 คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.3 บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
.
2. ไตรมาสที่ 4
2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Forms และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 1-17) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงานวาง (link อย่างช้าภายในวันที่ 15 กันยายน 2566
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
.