สำนักงานสาธารณสุขอำเภอละอุ่น จังหวัดระนอง เป็นหน่วยงานภายใต้สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ทำหน้าที่ประสานนโยบายสุขภาพในระดับอำเภอให้สอดคล้องกับนโยบายระดับจังหวัด เชื่อมโยงการปฏิบัติงานของหน่วยบริการสุขภาพ (รพ.สต.) ในพื้นที่ทั้งระดับอำเภอ ตำบลและองค์กรปกครองท้องถิ่น ให้บริการทางด้านวิชาการ การบังคับใช้กฎหมายสาธารณสุขและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อคุ้มครองผู้บริโภคและผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพ ส่งเสริมพัฒนาความเข้มแข็งของชุมชน ปฏิบัติงานร่วมกับประชาคมท้องถิ่นในการพัฒนาสุขภาพ ทำหน้าที่ส่งเสริม ควบคุมป้องกันโรค การให้บริการรักษาพยาบาลและการฟื้นฟูสุขภาพให้แก่ประชาชน
บทบาทหน้าที่ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการสำนักปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 8 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2543 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ 21 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
(1) จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอ
(2) ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอ
(3) กำกับ ดูแล ประเมินผล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย มีการบริการสุขภาพที่มีคุณภาพและมีการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ
(4) ส่งเสริม สนับสนุน และประสานงานเกี่ยวกับงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอให้เป็นไปตามนโยบายของกระทรวง
(5) พัฒนาระบบสารสนเทศ งานสุขศึกษา และการสื่อสารสาธารณะด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอ
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
วิสัยทัศน์ : เป็นองค์กรด้านบริหารจัดการระบบสุขภาพ เพื่อประชาชนสุขภาวะดี
พันธกิจ : 1. พัฒนาและบริหารจัดการสถานบริการให้ได้คุณภาพมาตรฐาน
2. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วนในการจัดการระบบสุขภาพ
3. สนับสนุนการจัดบริการสุขภาพแบบองค์รวม
4. ส่งเสริมให้ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพด้วยตนเอง
เป้าประสงค์ : เครือข่ายบริการสุขภาพได้มาตรฐาน และประชาชนมีสุขภาวะที่พึงประสงค์
ยุทธศาสตร์ : 1. สร้างความเข้มแข็งระบบบริการสุขภาพและภาคีเครือข่ายสุขภาพร่วมบริหารจัดการด้านสุขภาพ
2. พัฒนาเครือข่ายสุขภาพในการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพเชิงรุกอย่างเป็นระบบ
3. พัฒนาสมรรถนะบุคลากรในการจัดการสุขภาพของตนเองและประชาชน
4. พัฒนาระบบสารสนเทศในการจัดการระบบสุขภาพ
วัตถุประสงค์ : 1. สถานบริการได้มาตรฐานตามเกณฑ์
2. ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการจัดการระบบสุขภาพ
3. ประชาชนได้รับบริการสุขภาพแบบองค์รวมที่ได้มาตรฐานอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม
4. ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง
ค่านิยม (Core Values)
MOPH
M Mastery เป็นนายตนเอง
O Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่
P People centered approach ใส่ใจประชาชน
H Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม
วัฒนธรรม
เสียสละ ซื่อสัตย์ สามัคคี